Kündigungswellen hinterlassen selten nur leere Stühle. Sie hinterlassen Fragen. Misstrauen. Wut. Schuldgefühle. Und eine neue, stille Grundannahme im Team: „Wenn es einmal passiert ist,…
Elternschaft verändert nicht nur den Kalender, sondern auch die Prioritäten. In der IT trifft das auf eine Branche, die gleichzeitig enorme Chancen bietet (Remote,…
In vielen IT-Teams gilt unausgesprochen: Wer immer „Ja“ sagt, ist zuverlässig. Wer „Nein“ sagt, ist schwierig. Das führt zu einem gefährlichen Muster: Die kompetentesten…
Es gibt Phasen in der IT-Karriere, da läuft alles „okay“: Der Job ist sicher, die Aufgaben sind bekannt, die Kolleginnen und Kollegen nett, das…
Toxisches Verhalten im Team ist wie Sand im Getriebe: Am Anfang wirkt es wie ein kleiner Reibungsverlust, doch mit der Zeit leidet alles darunter…
Wenn in der IT alles läuft, fällt es kaum jemandem auf. Wenn etwas nicht läuft, merken es sofort alle. Genau in diesem Spannungsfeld arbeiten…
Diversity & Inclusion (D&I) ist in IT-Unternehmen längst mehr als ein Image-Thema. In einer Branche, die von Komplexität, schnellem Wandel und Fachkräftemangel geprägt ist,…
Kreativität in der IT wird oft missverstanden. Viele denken an „geniale“ Code-Ideen oder neue Frameworks. In der Praxis entsteht Innovation aber häufig dort, wo…
In vielen IT-Teams arbeiten heute Menschen zusammen, die mit komplett unterschiedlichen Technologien, Arbeitsstilen und Erwartungen sozialisiert wurden: Berufseinsteiger, die mit Cloud, KI und „Remote-first“…
In der IT entscheidet selten nur reines Fachwissen über den nächsten Karriereschritt. Klar: Ohne technische Kompetenz geht es nicht. Aber ob du schneller Verantwortung…
Viele Menschen starten in der Tech-Branche, weil sie Probleme lösen wollen: mit Code, Architektur, Automatisierung, Security oder Daten. Irgendwann kommt der Moment, in dem…
Internationale IT-Teams sind längst Alltag: Entwickler in Warschau, Security in Zürich, Product Owner in London, Support in Manila. Die Vorteile liegen auf der Hand…
Internationale IT-Teams sind längst Alltag: Entwickler in Warschau, Security in Zürich, Product Owner in London, Support in Manila. Die Vorteile liegen auf der Hand…
Gute IT entsteht nicht nur durch Tools, sondern durch Wissen: technische Tiefe, Praxis-Erfahrung, aber auch ein gesunder Blick auf Arbeitskultur, Stress und Nachhaltigkeit im…
Mitarbeiterförderung ist kein „Nice to have“ und auch kein reines HR-Thema. Richtig gemacht ist sie ein direkter Hebel für Qualität, Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung.…
Delegieren ist eine der wichtigsten Führungsfähigkeiten – und gleichzeitig eine der am meisten unterschätzten. Viele Unternehmen wachsen nicht an fehlenden Ideen, sondern an Engpässen:…
Wertschätzung ist einer dieser Begriffe, die in Unternehmen oft genannt werden – aber im Alltag schnell untergehen. Dabei ist sie ein echter Performance-Hebel: Wer…
Kaum ein Thema wird aktuell so emotional diskutiert wie Künstliche Intelligenz. In vielen Gesprächen taucht derselbe Satz auf: „AI wird menschliche Stellen ersetzen.“ Diese…
In Projekten, Incidents oder Support-Fällen entsteht fast automatisch eine Dreiecksbeziehung: Kunde – Mitarbeiter – Firma. Alle drei Seiten haben Erwartungen, Druck und Ziele –…
Aufbruch: Zürich – London – Seattle (22.03.2026) Am 22.03.2026 ging es für mich wieder los: von Zürich über London nach Seattle – mit dem…
Einleitung: Der teuerste Witz im Unternehmen In vielen IT-Teams kursieren Begriffe wie „DAU“ (dümmster anzunehmender User). Oft als Ventil, manchmal als Running Gag. Und…
Einleitung: Always-on ist eine Option – aber selten eine gute Slack, Teams, E-Mail, WhatsApp, Tickets, Kalender, Alerts: In der hyper-vernetzten Arbeitswelt kann man immer…
Einleitung: „Nicht jetzt“ ist kein Nein Fast jede Führungskraft kennt die Situation: Ein Update-Popup erscheint mitten im Tagesgeschäft. Der Termin startet gleich, die Inbox…
Hybrid Work ist kein Übergangsmodell mehr – es ist der Standard. Für Schweizer Unternehmen gewinnen nicht jene mit den meisten Tools, sondern jene mit…
Wenn der Moment kommt: „Ich bin drauf reingefallen.“ Ein Klick, ein Login, ein Anhang – und plötzlich wird klar: Das war keine echte E‑Mail.…
Tech ist faszinierend: Wir bauen Systeme, die skalieren, automatisieren, beschleunigen. Nur ein Teil skaliert dabei nicht automatisch mit: der Mensch. Mentale Gesundheit ist deshalb…
